zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2018 r., poz. 1542 z późn. zm.) oraz z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2018 r., poz. 1631) zarządza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska:
| Stanowisko | Jednostka SW/ miejsce pełnienia służby | Potrzeby |
| strażnik działu ochrony | AŚ Słupsk | 17 etatów |
| ZK Czarne | 15 etatów | |
| AŚ Koszalin | 15 etatów | |
| ZK Koszalin | 2 etaty | |
| ZK Wierzchowo | 4 etaty | |
| młodszy psycholog działu penitencjarnego | AŚ Słupsk | 2 etaty |
| AŚ Koszalin | 2 etaty | |
| młodszy wychowawca działu penitencjarnego | AŚ Słupsk | 3 etaty |
| ZK Koszalin | 1 etaty | |
| młodszy inspektor działu szkolenia i tresury psów służbowych | ZK Czarne | 1 etat |
| młodszy inspektor działu kwatermistrzowskiego | ZK Czarne | 1 etat |
| szef kuchni działu kwatermistrzowskiego | ZK Wierzchowo | 1 etat |
| młodszy asystent szpitala i ambulatorium (lekarz) | ZK Czarne | 2 etaty |
| młodsza pielęgniarka / młodszy pielęgniarz | ZK Czarne | 2 etaty |
| młodszy ratownik medyczny | ZK Czarne | 2 etaty |
| młodszy instruktor działu informatyki i łączności | AŚ Słupsk | 1 etat |
1) strażnik działu ochrony – w następujących jednostkach organizacyjnych:
- Zakład Karny w Czarnem, ul. Pomorska 1, 77 -330 Czarne – 15 etatów
- Zakład Karny w Wierzchowie, ul. Szkolna 8, 78-530 Wierzchowo – 4 etaty
- Areszt Śledczy w Koszalinie, ul. Młyńska 71, 75-950 Koszalin – 15 etatów
- Areszt Śledczy w Słupsku, ul. Sądowa 1, 76-200 Słupsk – 17 etatów
- Zakład Karny w Koszalinie, ul. Strefowa 17, 75-950 Koszalin – 2 etaty
Praca w systemie wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności - nadzór osadzonych podczas przemieszczania się po terenie jednostki, praca z bronią palną, przy zwiększonej dyspozycyjności z racji charakteru służby; preferowane wykształcenie średnie. Ponadto kontrola osadzonych – w związku z zapisem w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks Karny Wykonawczy „(…) kontrola osobista polega na oględzinach ciała oraz sprawdzeniu odzieży, bielizny i obuwia, a także przedmiotów posiadanych przez skazanego. Oględziny ciała oraz sprawdzenie odzieży i obuwia przeprowadza się w pomieszczeniu, podczas nieobecności osób postronnych oraz osób odmiennej płci i dokonywane są za pośrednictwem osoby tej samej płci (…) .
2) młodszy psycholog działu penitencjarnego w następujących jednostkach organizacyjnych:
- Areszt Śledczy w Słupsku, ul. Sądowa 1, 76-200 Słupsk – 2 etaty
- Areszt Śledczy w Koszalinie, ul. Młyńska 71, 75-950 Koszalin – 2 etaty
Praca w systemie jednozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wykształcenie wyższe z tytułem magistra o kierunku psychologia.
3) młodszy asystent szpitala i ambulatorium (lekarz) w:
Zakładzie Karnym w Czarnem, ul. Pomorska 1, 77 -330 Czarne – 2 etaty.
Praca w systemie jednozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wykształcenie wyższe medyczne z dyplomem lekarza, prawo wykonywania zawodu lekarza.
4) młodsza pielęgniarka /młodszy pielęgniarz w:
Zakładzie Karnym w Czarnem, ul. Pomorska 1, 77 -330 Czarne – 2 etaty.
Praca w systemie wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wykształcenie kierunkowe średnie medyczne lub wyższe pielęgniarskie, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki.
5) młodszy ratownik medyczny w:
Zakładzie Karnym w Czarnem, ul. Pomorska 1, 77-330 Czarne – 2 etaty
Praca w systemie wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wykształcenie kierunkowe średnie lub wyższe medyczne specjalizacja zawodowa.
6) młodszy wychowawca działu penitencjarnego w następujących jednostkach organizacyjnych:
- Areszt Śledczy w Słupsku, ul. Sądowa 1, 76-200 Słupsk – 3 etaty
- Zakład Karny w Koszalinie, ul. Strefowa 17, 75-950 Koszalin – 1 etaty
Praca w systemie jednozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wykształcenie wyższe z tytułem magistra o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji, a w szczególności z zakresu resocjalizacji, profilaktyki społecznej, pedagogiki, psychologii, socjologii, kryminologii.
7) młodszy instruktor działu informatyki i łączności w:
Areszcie Śledczym w Słupsku, ul. Sądowa 1, 76-200 Słupsk – 1 etat
Praca w systemie jednozmianowym, wykształcenie kierunkowe informatyczne.
8) szef kuchni działu kwatermistrzowskiego w następujących jednostkach organizacyjnych:
- Zakład Karny w Wierzchowie , ul. Szkolna 8, 78-530 Wierzchowo – 1 etat
Praca w systemie wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.
Preferowane wykształcenie gastronomiczne , kurs kucharza.
9) młodszy inspektor działu szkolenia przewodników i tresury psów służbowych w:
Zakładzie Karnym w Czarnem ul. Pomorska 1, 77-330 Czarne – 1 etat
Praca w systemie jednozmianowym, wykształcenie wyższe z tytułem lekarza weterynarii.
10) młodszy inspektor działu kwatermistrzowskiego w:
Zakładzie Karnym w Czarnem ul. Pomorska 1, 77-330 Czarne – 1 etat
Praca w systemie jednozmianowym, wykształcenie wyższe, znajomość prawa z zakresu zamówień publicznych.
Planowane terminy przyjęcia do służby:
– 2,9,16 i 23 września 2019 r.,
- 1,7,14,21 i 28 października 2019 r.,
- 4,12,18 i 25 listopada 2019 r.
Służbę w Służbie Więziennej może pełnić osoba spełniająca n/w. wymagania formalne:
- posiadająca obywatelstwo polskie;
- posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej; UWAGA: wpis w książeczce wojskowej: przeniesiony do rezerwy;
- korzystająca z pełni praw publicznych;
- która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach
- o ochronie informacji niejawnych;
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Dokumenty jakie należy przesłać w celu wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego:
- podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu służby i stanowiska, o które się ubiega; (UWAGA: proszę o podanie adresu e-mail do kontaktu)
- wypełnioną ankietę personalną (będącą załącznikiem nr 1 do ogłoszenia) UWAGA: proszę wypełniać wszystkie pola pismem drukowanym odpowiadając pełnymi zdaniami na wszystkie zadane pytania. UWAGA: proszę nie wypełniać ostatniego oświadczenia kandydata – to oświadczenie wypełniamy w dniu przyjęcia do służby;
- kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (UWAGA: w tym świadectwo ukończenia szkoły średniej również w przypadku posiadania wykształcenia wyższego (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
- kserokopie książeczki wojskowej (stronę z danymi identyfikacyjnymi, okresami odbywania służby, nadaniem stopnia oraz przeniesieniem do rezerwy);
- oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej (załącznik nr 2);
- oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3).
Miejsce i termin składania wyżej wymienionych dokumentów:
Dokumenty składane są w komórkach kadrowych wybranych jednostek penitencjarnych okręgu koszalińskiego osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 15 lipca 2019 roku – decyduje data wpływu do jednostki z adnotacją „Nabór do służby w Służbie Więziennej".:
- Areszt Śledczy w Koszalinie, ul. Młyńska 71, 75-950 Koszalin;
- Zakład Karny w Czarnem, ul. Pomorska 1, 77-330 Czarne;
- Areszt Śledczy w Słupsku, ul. Sądowa 1, 76-200 Słupsk.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:
1) etapu wstępnego obejmującego:
a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy służby i stanowiska służbowe,
b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata (możliwość uzyskania od 2 do 30 punktów),
c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego (możliwość uzyskania od 0 do 30 punktów),
d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata, w zakresie określonym w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 września 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej (Dz. U. z 2015 r., poz. 1580, 2018 r. poz. 1573) (możliwość uzyskania od 0 do 30 punktów),
f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,
g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego;
2) etapu sprawdzającego obejmującego:
ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej, przez komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych.
3) etapu końcowego obejmującego utworzenie na podstawie uzyskanych w trakcie postępowania kwalifikacyjnego punktów rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający. Ranking kandydatów zostanie ogłoszony na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Koszalinie w sposób zapewniający anonimizację danych.
Kandydatom umieszczonym w rankingu przysługuje wybór jednostki organizacyjnej, w której istnieje wakat zgodny z ich kwalifikacjami i potrzebami Służby Więziennej, według kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.
Kandydaci w terminie wyznaczonym w ogłoszeniu przedstawiającym ranking przesyłają do Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Koszalinie oświadczenie w pisemnej formie informujące o dokonanym przez siebie wyborze jednostki organizacyjnej.
Jeżeli potrzeby służby i istniejące wakaty to uzasadniają, istnieje możliwość dokonania uzupełniającego wyboru, w ramach wskazanych wakatów w jednostkach organizacyjnych, przez kandydatów, którzy:
- nie wyrazili zgody na wyznaczone w postępowaniu miejsce pełnienia służby,
- nie uzyskali pozytywnego rozstrzygnięcia,
- zostali umieszczeni na liście rezerwowej.
Termin uzupełniającego wyboru zostanie określony w ogłoszeniu przedstawiającym ranking kandydatów.
Preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata wykształcenia są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:
1) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) - 30 punktów;
2) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku prawo, resocjalizacja, profilaktyka społeczna, psychologia, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne, informatyka, kierunek lekarski, lekarsko-dentystyczny, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa, ratownictwa medycznego, nauk technicznych - 20 punktów;
3) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 - 15 punktów;
4) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) - 30 punktów;
5) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) - 15 punktów;
6) wykształcenie średnie lub średnie branżowe uzyskane w szkole ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu egzaminu maturalnego, w której kandydat zrealizował programy nauczania, o których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2017 r. poz. 2198, 2203 i 2361), uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej - 30 punktów;
7) wykształcenie średnie lub średnie branżowe - 10 punktów.
W przypadku posiadania przez kandydata preferowanego wykształcenia na kilku kierunkach punkty uzyskane przez kandydata z tytułu posiadanego wykształcenia przyznaje się tylko raz w liczbie najkorzystniejszej dla kandydata.
Preferencje z tytułu posiadanych przez kandydata umiejętności są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:
1) stopień naukowy lub tytuł naukowy – 30 punktów;
2) specjalizacja lekarska – 20 punktów;
3) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 10 punktów;
4) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego – 8 punktów.
Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30 w siedzibie Aresztu Śledczego w Koszalinie ul. Młyńska 71 lub pod numerami telefonów: (94) 3182208, (94) 3182293, (94) 3182222.
Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do kolejnych etapów postępowania będą przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Generalny Służby Więziennej, z siedzibą w Warszawie, ul. Rakowiecka 37a (tel. 22 640 83 61).
Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz Centralnego Zarządu Służby Więziennej, e-mail: iod_czsw@sw.gov.pl, tel. 22 640 86 41.
Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu realizacji stosunku służbowego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.
Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.
Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.
Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.